Kennisbank
In onze kennisbank verzamelen we terugblikken en bijbehorende inspiratiedocumenten naar aanleiding van onze activiteiten. Je vind er ook (financiële) jaaroverzichten en -plannen van het netwerk. Daarnaast staan er kennisdocumenten, artikelen en andere tips over diverse relevante onderwerpen die te maken hebben met werken met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid. Heb jij een tip voor een document of artikel dat hier bij past? We vullen de kennisbank hier graag mee aan. Neem contact met ons op zodat we het kunnen toevoegen!
Terugblikken
Themabijeenkomst ‘werken met autisme’
Op donderdag 7 april 2022 was de themabijeenkomst ‘werken met autisme’. Manna Alma (UMC Groningen) deelde onderzoeksresultaten en nam ons mee in wat dit betekent voor de praktijk: hoe kunnen we mensen met autisme helpen beter, meer, makkelijker en langduriger te participeren op de arbeidsmarkt? Chris Brouwer vertelde over de online wegwijzer WerkWeb-Autisme. Tevens deelden vier collega’s met ervaringskennis hun werkervaringen binnen het Utrecht Science Park. Bekijk of download hieronder inspiratiedocument rondom het thema ‘werken met autisme’.
Themabijeenkomst ‘Psyche en de werkvloer’
Op 8 november 2022 organiseerde Netwerk USP Inclusief een themabijeenkomst over psyche en werkvloer. Jim van Os (Hoogleraar Psychiatrie en voorzitter Divisie Hersenen UMC Utrecht) en Joep Binkhorst (onderzoeker lectoraten PZO en OWW van het kenniscentrum Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht) namen ruim 100 geïnteresseerden mee in een zoektocht naar een inclusieve diagnosevrije benadering op de werkvloer. De interactieve themabijeenkomst resulteerde in een inspiratiedocument die je hieronder kunt inzien of downloaden.
Lanceringsbijeenkomst
November 2021 was de spetterende lancering van Netwerk USP Inclusief. Bekijk het filmpje voor een sfeerimpressie en om nog even na te genieten.
Inspiratie
Handreiking ‘Aan de slag met eenzaamheid op de werkvloer’
1 op de 10 medewerkers mist gezelschap op het werk, heeft niemand om mee te praten, voelt zich buitengesloten of geïsoleerd van anderen. Ook onder medewerkers en studenten met een (arbeids)beperking, neurodivergentie of (psychische) kwetsbaarheid komt eenzaamheid en sociaal isolement veel voor. De impact hiervan is groot. Ook werkgerelateerd heeft eenzaamheid gevolgen. Eenzaamheid kan leiden tot verminderde werkprestaties, minder werktevredenheid, een grotere kans op burn-out, en daarmee een hogere uitval. Alle reden om tijdig te handelen! Bron: Eén tegen eenzaamheid (Ministerie VWS), door Eric Schoenmakers.
Breinhandleiding voor op de werkvloer
Iedereen is anders. Ieder brein is anders. Het is veel makkelijker om rekening met elkaar te houden als je de breinvoorkeuren van de ander weet. Op welke manier werk jij het prettigst? Wat is voor jou een goede samenwerking? Deze werkvorm helpt je om inzicht te krijgen in jouw breinvoorkeuren én de dialoog te starten op de werkvloer. Bron: ‘Als alle breinen werken‘ door Saskia Schepers
38 vragen om mentale gezondheid bespreekbaar te maken
Waar een gebroken been goed zichtbaar is, zijn mentale uitdagingen dat alles behalve. Daardoor kan het lastig zijn om signalen van mentale uitdagingen tijdig te herkennen. Het is belangrijk om regelmatig bij medewerkers in te checken en thema’s rondom mentale gezondheid bespreekbaar te maken. Maar hoe doe je dit? Welke vragen kun je hiervoor stellen? En wat zijn dingen om rekening mee te houden? In onderstaand overzicht vind je 7 reminders en 38 vragen waarmee je kunt inchecken bij je medewerkers. Bron: www.fullcharge.nl
Door de ogen van Kees
HU-collega Kees heeft met slechts 3% zicht een visuele beperking, maar Kees bewijst dat een positieve blik verandering kan brengen. In ‘Door de Ogen van Kees’ gaat Kees het gesprek aan over toegankelijkheid en inclusie. Hoe kunnen we de wereld toegankelijker maken voor iedereen? Deze documentaire is een ode aan Kees en aan alle mensen die, ondanks obstakels, hun leven vullen met liefde, hoop en betekenis.
“Ik kan alles, behalve zien”
Duik in het aangrijpende verhaal van HU-collega Bram Lieftinck: “Ik kan alles, behalve zien.” Leer hoe vastberadenheid en positiviteit obstakels kunnen overwinnen. Van blindheid naar een carrière bij de radio, ontdek hoe humor en doorzettingsvermogen de sleutels tot succes zijn. Lees het nu en laat je inspireren door zijn motto: “Je kunt alles, behalve zien.”